EL SENA: DE CLASE MUNDIAL
El Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA, es la Entidad más querida por los colombianos funciona en una permanente alianza entre Gobierno, Empresarios y Trabajadores. Desde su creación hace 55 años, ha tenido como objetivo principal el aporte a la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad de las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social en articulación con la política del Gobierno Nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, generamos programas y proyectos de Responsabilidad Social, Empresarial, Formación, Innovación, Internacionalización y Transferencia de Conocimientos y Tecnologías.
Trabajamos para ser reconocidos como una entidad de “Clase mundial”, que innova permanentemente con sus estrategias y metodologías de enseñanza, siguiendo las tendencias y cambios tecnológicos que permiten que seamos vanguardistas, y de esta forma, responder con las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, lo que garantiza un impacto positivo en la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Estamos presentes en todo el territorio nacional con una amplia infraestructura:
- 33 Regionales
- 117 Centros de formación
- 398 Aulas móviles
- 15 Tecnoparques
- 2 Tecnoacademias
- 100% de cobertura de formación gratuita a través de una robusta plataforma virtual.
Todos nuestros servicios son transparentes, gratuitos y no requieren intermediarios. Y están orientados a incrementar la productividad y la competitividad de las empresas, que así contribuyen con la debida responsabilidad social.
HISTORIA
El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, su
fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para
los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje. La entidad tripartita, en la cual
participarían trabajadores, empleadores y
Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En ese
momento, la industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más
trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la
productividad.
SÍMBOLOS DEL SENA
Enlace:
MISIÓN, VISIÓN, VALORES CORPORATIVOS
Enlace: http://www.sena.edu.co/SENA/Qui%C3%A9nes%20Somos/Pages/mision.aspx
